關注！玉溪市出臺促進人力資源服務業創新發展實施方案

來源：云南日報時間：2022-05-27 10:09:04

日前，《玉溪市促進人力資源服務業創新發展實施方案》(以下簡稱《方案》)印發。《方案》圍繞玉溪10個制造業全產業鏈，引導全市人力資源服務機構緊扣產業鏈構建服務鏈，以強主體、建園區、優業態、強人才、創品牌為著力點，不斷壯大市場主體，激發市場活力，完善扶持政策、提高服務質量，構建多層次、多元化的人力資源服務綜合載體。逐步建立與玉溪制造業全產業協同發展的產業體系，在人力資源服務領域培育新增長點、形成新動能，為玉溪建設提供強有力的人力資源支撐。

《方案》從扶持壯大各類人力資源服務機構發展、支持人力資源服務業集聚發展、支持人力資源服務向高端業態發展、支持行業人才培養、推動本地人力資源服務品牌發展等5個方面，提出15條政策措施，促進玉溪市人力資源服務業創新發展。

《方案》明確，玉溪市將堅持政府引導與市場運作相結合，加快建立專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，推動人力資源服務產業規模進一步壯大、服務能力進一步增強、發展環境進一步優化。到2026年，全市人力資源服務機構總數將達到250戶以上，人力資源服務年營業總收入17億元以上，從業人員總量達5000人以上，服務企業(單位)5萬戶次以上，服務人員達25萬人次以上;爭創1個國家級人力資源服務產業園，創建2個以上省級人力資源服務產業園，建成3個以上市級人力資源服務產業園，基本形成門類齊全、資源共享、信息互通、優勢互補的人力資源服務業態和產業集群;基本建成統一開放、競爭有序的人力資源市場體系。健全政府監管、行業自律、社會監督相結合的人力資源市場監管和誠信服務體系。

《方案》提出，鼓勵人力資源服務機構充分利用互聯網、云計算、大數據等新技術，推進互聯網+人力資源服務機構+人力資源社會保障部門行動;拓展線上人力資源服務，加強與市場監管、稅務等部門數據共享，動態掌握全市人力資源服務機構及服務企業現狀;全面提升優化營商環境，依托全省一體化政務服務平臺提供網上辦理人力資源服務許可、備案、年度報告、信息公示等服務;充分運用玉溪人才網定期發布人力資源市場供求統計、緊缺崗位和專業目錄等信息。

關鍵詞人力資源服務業創新發展人力資源服務產業園市場監管部門數據共享玉溪人才網