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保山隆陽各鄉鎮街道多方籌措資金投入教育補助經費800余萬元

來源：云南日報時間：2022-09-23 08:52:52

2021年以來，隆陽區牢固樹立大抓教育、狠抓教育、長抓教育的理念，堅持多措并舉，全面推動教育高質量發展。加強頂層設計。把教育高質量發展作為“一把手工程”，由區級領導擔任教育總督導，圍繞教育教學質量提升、校點規劃布局、師資隊伍建設、績效考核評價、教師流動調配、職稱評聘等，制定出臺系列政策文件，從體制機制上為教育高質量發展保駕護航。

增加教育投入。2021年以來，區財政累計撥付教育系統人員工資、公用經費、家庭經濟困難學生生活費補助、營養改善計劃中央資金、學校建設項目資金等各種教育資金23億余元。各鄉鎮(街道)多方籌措資金，共投入學校各種教育補助經費800余萬元。

回應社會熱點。全面啟動保山中心城區教育振興基礎設施建設項目，整合土地267畝，新建4所幼兒園、1所小學，改擴建8所幼兒園、1所小學，總投資4.7億元，新增公辦幼兒學位3600個、小學學位3960個，很大程度緩解了中心城區入學難、入學貴的難題。2021年，成功將隆陽區第五小學整體并入保山市實驗小學青華海校區。同時，實行片區化招生、一體化管理、品牌化發展、一體化考評。

強化隊伍建設。把教師隊伍建設納入全區人才工作的盤子，拿出真金白銀引進教育教學團隊。2021年以來，重新考察任命56所公辦學校校長。在教師隊伍建設上，2021年以來招聘教師315人，2022年通過校園招聘引進高層次學歷人才和考察選調引進優秀教師62人。此外，通過開展義務教育教師“縣管校聘”試點工作，2021年以來義務教育教師交流輪崗632人。

提升教研質量。在全區構建“大教研”格局，分學段、分學科成立23個學科教研組，通過推門聽課、師徒結對、隨堂檢測、師生同考、課題研究等形式向課堂要質量。精準落實“雙減”政策，全區100所學科類培訓機構轉型為非學科類的35家、注銷65家，減壓率為100%。

關鍵詞職稱評聘績效考核評價教育高質量發展云南省保山市隆陽區一把手工程師資隊伍建設