麒麟區沿江街道：“一園生九金”助推鄉村振興駛入快車道

來源：云南日報時間：2022-08-09 09:13:12

盛夏的沿江街道，草木蔥蘢，生機勃勃。一座座農家新居整潔漂亮，一個個美麗鄉村游人如織……曲靖市麒麟區推進作風革命、加強機關效能建設，各級黨組織著力推進鄉村振興，處處發生著喜人變化。

“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識深入人心，麒麟區沿江街道積極踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，堅持任務項目化、項目清單化、清單具體化，緊緊圍繞組織強、產業興、生態美發展目標，采取“支部+公司+合作社+農戶”模式，在大龍社區全力打造集田園休閑、親水游樂、文化創意、生態度假、康體運動于一體的高品質鄉村振興示范園，拓展了群眾的增收渠道，實現“一園生九金”，助推鄉村振興駛入快車道，跑出加速度。

“支部+”激發產業發展新動力

走進沿江街道大龍社區，依山傍水、綠樹成蔭，干凈整潔的村社巷道、古色古香的農家院落、青山環繞的麒麟水鄉、郁郁蔥蔥的莊稼，都是令城里人流連忘返的風景。每逢節假日，小村子熱鬧非凡。

“今年暑假我們選擇來云南避暑。聽朋友說麒麟水鄉是個觀光游樂、拍照打卡的好去處，我們約了朋友自駕游，我們已經在這里的民宿住了一個月，打算8月底再回去。”來自成都的游客唐思蕙說，“在這里我們既欣賞了美景，體驗了農耕文化，又品嘗了特色美食，家人都玩得很開心。”

近年來，沿江街道探索農業農村發展新模式，以打造集循環農業、創意農業、農業體驗、康養休閑、田園觀光為一體的大龍田園綜合體為目標，采取“支部+公司”的方式，籌資150萬元注冊成立大龍文化旅游發展有限責任公司，由社區“兩委”班子成員與公司董事長、監事長交叉任職，確保公司為社區“兩委”主導，全體居民參與;同步組建中國共產黨大龍文化旅游有限責任公司支部委員會，由社區“兩委”班子成員兼任支委會委員，確保社區黨總支在產業發展中的核心地位。截至目前，已累計注入資金1200余萬元，流轉土地1457畝。

“我們堅持市場主導、平等自愿、自負盈虧、按股分紅的原則，推進資源變資產、資金變股金、農民變股東‘三變’改革，引導各方參與田園綜合體建設，推動資金資源向平臺公司聚集，加快了農業產業區、田園體驗區、休閑娛樂區、田園景觀區、特色民俗區、餐飲服務區六大功能區的建設步伐。”大龍社區黨總支書記萬加浩介紹。

“支部+”助推農旅融合發展

隨著都市生活節奏的不斷加快，尋一處舒適的鄉村民宿，感受“采菊東籬下，悠然見南山”的意境，正成為越來越多游客的度假首選。

為滿足多層次、個性化、品質化的大眾旅游消費需求，沿江街道積極推動提升域內鄉村民宿產品和服務質量、發展效益，民宿對鄉村振興的帶動作用正逐步顯現。7月中下旬，鄉村游迎來高峰期，不少外地游客慕名而來，沿線餐飲民宿火了起來，多家特色民宿的客房被預訂一空。

在大龍社區一組，兩幢飛檐翹角具有當地風情的民宿——鄉逸民宿掩映在青山綠水之間，老板娘趙聰香正忙著打掃房間。“現在生意好了，房間都訂滿了，平時周末在這里燒烤、游玩、團建的人也很多。”趙聰香說。

“我在抖音上看到視頻，就和家人自駕游過來住兩天。這里的氣候、風景都很棒，真是不虛此行。”游客王女士說。

“下一步我們要通過招商引資，將這一片的民居都改造為精品民宿。”萬加浩指著鄉逸民宿周邊的民居說，“此外，我們還成立了水產養殖農民專業合作社，打造集特色水產養殖、水產品熟食加工、珍稀魚類展示、休閑垂釣、荷花觀賞、餐飲服務于一體的高品質特色水產養殖示范園，流轉改造低端大棚，建設有機草莓、陽光玫瑰葡萄、紅心獼猴桃等采摘園。”

現在，大龍社區正大力推進園區變景區、田園變公園、產品變商品、農房變客房，不斷拓展產業鏈，逐步形成了游在水鄉、住在大龍、吃在龍莊的鄉村休閑旅游產業格局，進一步提升了農業附加值，逐步實現傳統村落向田園綜合體的轉型。

“支部+”做實利益聯結促增收

沿江街道深化利益聯結，壯大鄉村振興之基，把農民增收致富作為推動鄉村振興出發點和落腳點。該街道完善利益聯結機制，引導村民積極參與土地流轉，累計建成時鮮水果基地2900余畝、商品蔬菜基地2.14萬畝、花卉苗木基地2028畝。并依托基地的資源優勢，成功打造了龍莊、燕子湖、福祿島等一批高品質生態休閑農莊，開發了農事體驗、農品采摘、農家娛樂等一系列休閑產品，有效推進新型消費擴容提質。

“我家目前已流轉土地2畝，每年有2600元的收入，租金以每畝每年60元的價格逐年遞增。我自己又在龍莊打工，包吃每個月有2400元的工資，最主要的是在家門口就業，能夠照顧家里。”在龍莊打工的大龍社區五組居民崔會仙樂呵呵地說，同村還有10多個村民也都在龍莊打工。

為完善利益聯結機制，大龍社區引導村民積極參與土地流轉，農戶每畝土地可收租金1300元，實現土地流轉有租金。大龍文化旅游發展有限責任公司投資81萬元，引導580戶農戶將544畝土地入股，農戶戶均分紅1000余元，實現集體分紅有股金。統一規劃、統一設計，打造70余家精品民宿客棧，村民將房屋裝修好后交公司統一管理，促進民宿收入每戶每年達7萬元以上，實現房屋入社有紅金。將村里富余勞動力和有特長的鄉土人才招聘進公司就業，每人每年務工收入15000余元，實現勞動力入社有薪金。緊扣產業發展主題，廣泛宣傳創業政策，吸引資金、技術、人才回流，實現返鄉創業有鼓勵金。對村內尊老愛幼的道德模范、愛崗敬業的員工等由平臺公司發放300元至800元不等的獎勵金，實現文明新風有獎勵金。堅持每個傳統節日都對村內80歲以上的老年人進行走訪慰問，對村內的孤寡老人，公司每人每年補助1000元生活費，實現老年農民有養老金。無償為村內70歲以上的老年人繳納合作醫療保險，實現合作醫療有補貼金。對患重大疾病無錢醫治的家庭，根據情況提供一定數額的醫療救濟金，實現病弱殘貧有救濟金。

鄉村振興，讓沿江街道的農村變成了景區、田園變成了公園、民房變成了客房、產品變成了商品，村里的閑地盤“活了”，村民在閑時忙起來，這得益于該街道在鄉村振興工作中充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推行“支部+公司+合作社+農戶”發展模式，依靠自身優勢走出了一條以黨的建設引領鄉村旅游、助推鄉村振興的新路子。

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